Fortaleciendo la cultura corporativa de ManpowerGroup a través de la comunicación interna y el reconocimiento de sus empleados

CONTEXTO

ManpowerGroup es una de las compañías líderes a nivel mundial en soluciones de talento y recursos humanos, ayudando a organizaciones y profesionales a adaptarse a un mercado laboral en constante evolución. Con el objetivo de reforzar el vínculo con sus empleados y reconocer su contribución al éxito de la organización, la compañía impulsó diferentes iniciativas orientadas a fortalecer la cultura corporativa y el sentimiento de pertenencia.

RETO

El desafío consistía en desarrollar herramientas y acciones de comunicación capaces de conectar a los empleados con los valores y el propósito de la compañía, especialmente en un periodo marcado por importantes cambios en la forma de trabajar y relacionarse dentro de las organizaciones.

La estrategia se centró en crear experiencias y contenidos que pusieran en valor a las personas, fomentaran la participación y reforzaran el reconocimiento interno. Para ello, se desarrollaron diferentes iniciativas, entre ellas contenidos audiovisuales centrados en la cultura corporativa, el Year Book 2020, una publicación interna construida a partir de testimonios y entrevistas con empleados, y una campaña solidaria diseñada para impulsar la interacción entre la compañía y sus principales grupos de interés.

IMPACTO

Las iniciativas desarrolladas contribuyeron a fortalecer la cultura corporativa de ManpowerGroup y a reforzar la conexión entre los empleados y la organización. A través de formatos participativos y contenidos centrados en las personas, la compañía consolidó herramientas de comunicación capaces de reconocer el trabajo de los equipos, promover el sentimiento de pertenencia y trasladar de forma tangible sus valores corporativos.